Vermittlung / Mediation wird eigentlich schon viele Tausende Jahre betrieben. Schon im Griechenland der Antike wurde bei Streitigkeiten durch Vermittler eine friedliche Lösung gesucht.
Heute ist Mediation ein essenzieller kultureller Bestandteil in Unternehmen und Organisationen. Heute nutzen Unternehmen Mediation um Konflikte zwischen den Beschäftigten eines Unternehmens oder mit Geschäftspartnern auf eine kluge Art zu lösen. Mediation ermöglicht Konflikte mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Kreativität der Beteiligten zu lösen. Die Mediation wird immer häufiger im Rahmen einer Teamentwicklung und Teamcoachings gewinnbringend eingesetzt.

THEMENAUSSCHNITT

KONFLIKTE IN UNTERNEHMEN

  • zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
  • in Abteilungen und Teams, zwischen einzelnen Mitarbeitern (Zusammenarbeit, Mobbing, Informationsweitergabe oder mangelnder Informationsfluss, Arbeitsleistung)
  • bei Abgrenzung von Funktionen und Zuständigkeiten, Konkurrenzverhalten
  • zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
  • zwischen Abteilungen/Arbeitseinheiten
  • in der Projektarbeit
  • bei Veränderungsprozessen / Entwicklungsprozessen
  • zwischen Unternehmensführung und Betriebsrat
  • zwischen Partnern/Gesellschaftern/Eigentümern
  • ein Gesellschafter scheidet aus
  • die Gesellschaft wird aufgelöst
  • bei Fusionen, Übernahmen, Umstrukturierungen
  • Unternehmensnachfolgeregelungen
  • in Familienunternehmen
  • in Familienunternehmen bei Generationenwechsel/Veränderung der Bedingungen

KONFLIKTE ZWISCHEN UNTERNEHMEN UND GESCHÄFTSPARTNERN / KUNDEN

  • über (bestehende) Verträge
  • bei Vertragsgestaltung
  • mit Kunden und Zulieferern
  • in Kunden- / Lieferantenbeziehungen

PRÄVENTIVE MEDIATION

  • Herausfinden von passenden Veränderungen und Bedürfnissen in verschiedenen Unternehmensbereichen auf sämtlichen Ebenen
  • Gründung einer Firma mit mehreren Teilhabern
  • Aufnahme neuer Gesellschafter
  • Ausscheiden von Gesellschaftern
  • Änderungen im Gesellschaftervertrag

SCHATTENMEDIATION

  • Sie lösen die Konfliktsituation als Vorgesetzter und erhalten von uns Strategien und Vorgehensweisen dafür.



HANKE SBC® & NOLLER

Was wir tun:
Coaching Mediation und Beratung

"Einfach mal angenommen,
es verändert sich nichts,
alles bleibt wie es ist.
Was ist in einem halben Jahr?"

GRÜNDE UND THEMEN FÜR DIE WIRTSCHAFTSMEDIATION
©

© 2021 by LONA HANKE, ANJA NOLLER.

Ihre Daten bleiben immer geschützt. Wir verkaufen diese nicht weiter.

Datenschutz Impressum