Wir bieten Ihnen das Thema Bewerbungstraining gezielt als einzelnes Modul – für den Moment auf dem beruflichen Weg, an dem es darum geht, die passende Stelle im passenden Unternehmen zu finden.

Wir unterstützen Sie hier mit Methoden aus dem Coaching, aber auch mit der Sicht des Experten und der Kenntnis der Anforderungen aus Unternehmens- und Personalleitungssicht.

Grundannahme ist, dass es nur eine langfristige Zufriedenheit gibt, wenn Sie die Stelle finden, die zu Ihnen passt. Das Bewerbungsgespräch ist aus unserer Sicht ein Weg, durch den Sie und der Arbeitgeber prüfen können, ob die Unternehmenskultur, die Aufgabe und das Umfeld zu Ihnen passen – beiderseits. Um das zu entscheiden, ist es notwendig, den anderen kennenzulernen, und das, was ihm wichtig ist.

Wir arbeiten direkt im Gespräch an der Kommunikation, Körperhaltung, und möglichen eigenen Stolpersteinen (Erfahrungen, Einstellungen).

Ziel ist, dass Sie bestmöglich vorbereitet und mit einem guten Gefühl in ein Bewerbungsgespräch gehen, und so die Stelle und das Unternehmen finden, das zu Ihnen passt.

THEMENAUSSCHNITTE:

• welche Erwartungen habe ich an meinen zukünftigen Arbeitgeber
• welche Kompetenzen und Werte will ich in das Unternehmen einbringen
• gemeinsames Bearbeiten der Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf ein konkretes Bewerbungsgespräch:
• Mit welcher Haltung gehe ich in das Gespräch?
• Wie gebe ich meinem Gesprächspartner eine gute Entscheidungsgrundlage, dass wir zueinander passen?
• Wie soll mich der neue Arbeitgeber kennenlernen? Was soll von mir sichtbar werden?
• Wo erwarte ich Fragen, die ich als schwierig empfinde, und wie gehe ich damit um?
• Wie kann ich das Gespräch nutzen, um auch für mich mehr darüber zu erfahren, ob die Unternehmenskultur zu mir passt?
• Was sind meine Erwartungen an das Gespräch? Was sind die Erwartungen des Gesprächspartners?

HANKE SBC® & NOLLER