Spannungsfelder

In unserem letzten Workshop haben wir mit diesem Spannungsfeld gearbeitet.

In unserem Arbeiten waren es die Alten, die schon lange da sind und die Neuen, die dazugekommen sind.

Ein Spannungsfeld das sichtbar wurde. Spannungsfelder sind anders als ein Konflikt. Spannungsfelder sind da, ob wir wollen oder nicht. Sie sind andauern, unvermeidbar und sie verschwinden nicht.

Spannungsfelder werden erlebt, wenn wir bei anderen eine negative Übertreibung eines eigenen Wertes wahrnehmen.

Was haben wir getan?

Zu Beginn haben wir einen „Skalentanz“ zum Thema durchgeführt. Anschließend haben wir uns mit den sichtbaren Übertreibungen beschäftigt:

• Was stört mich an den Alten?
• Was stört mich an den Jungen?

Aus jeder erlebten Übertreibung des anderen im Verhalten haben wir den positiven Wert erarbeitet (Wertequadrat). Beispiel: Die erlebte Übertreibung der Alten aus Sicht der Jungen „sie wollen nichts Neues annehmen“. Der positive Kern könnte sein „sie bewahren, was richtig gut funktioniert“.

Aus diesem großen Pool an positiven Ressourcen wurde ein gemeinsames neues starkes Motto erarbeitet. Anschließend gingen wir zusammen in die Heldenreise.

In der Heldenreise wurden beide Sichtweisen, die der Alten und der Jungen von ihrer gewohnten Welt in die Welt der Meister beider Welten geführt. Unterstützt wurden wir dabei von der Rolle des Mentors aus der Heldenreise.

Es waren gute und beeindruckende Momente.

Wir bedanken uns bei den Teilnehmern!